働く際の環境を整えている

積極的に発言しやすい

日本の精密機械製造業は、現状で満足していません。
今でもクオリティの高い精密機械を短期間で制作できていますが、さらに上を目指しています。
そこで社員はどうすれば自分たちのレベルを高めることができるのか、常に考えています。
ベテランから新人まで考えたり、新しい知識や技術を勉強したりしており、それを発表しています。

新人でも臆することなく発表し、周囲が柔軟に受け入れることで、さらに働きやすい環境となっています。
また意見交換の場を設けると、社員同士の関係性が良くなるというのがメリットでしょう。
すると大きな仕事でもみんな力を合わせて、立ち向かうことができます。
このように精密機械を作るためには、チームワークも重要です。

新人を育成する取り組み

これまでに精密機械を作ったことがない初心者でも、精密機械製造業では採用しています。
しかしそのような人をいきなり現場に投入しても混乱するだけなので、まずは研修を受けさせています。
さらに新人は、ベテランとチームを組ませることが多いです。
するとベテランから教えてもらいながら仕事ができますし、新人は疑問を質問できます。

そしてベテランの持っている技術を、新人に継承できるという面が大きなメリットです。
ベテランはクオリティの高い精密機械を作るための技術を持っていますが、次の世代まで受け継がせないと、日本の大事な技術が失われてしまいます。
このような事態に陥らないように、精密機械製造業では新人の育成に力を入れています。